|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
| 001 |
815792 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20210226083635.0 |
| 008 |
991117s1999 fi ||||||m |||||||fin|| |
| 035 |
|
|
|a 815792
|
| 041 |
0 |
|
|a fin
|
| 100 |
1 |
|
|a Haanpää, Tiina.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Tasapainotetun mittariston kehittyminen ja organisaatiokulttuurin muutos :
|b case Leonia Pankki henkilöasiakastoimisto /
|c Tiina Haanpää.
|
| 260 |
|
|
|a Jyväskylä,
|c 1999.
|
| 300 |
|
|
|a 78 lehteä.
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a käytettävissä ilman laitetta
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a nide
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 509 |
|
|
|a Pro gradu -työ :
|c Jyväskylän yliopisto, taloustieteellinen osasto, yrityksen taloustiede.
|9 20424.
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiokulttuuri
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
|
| 653 |
|
|
|a tasapainotettu mittaristo
|
| 653 |
|
|
|a johtamiskulttuuri
|
| 653 |
|
|
|a henkilöasiakastoimisto
|
| 999 |
|
|
|c 815792
|d 815792
|
| 952 |
|
|
|b KANAVUORI
|c 609
|o TAL Gradu Haanpää
|9 1
|