Henkilöstön käsitys organisaatiokulttuurista ja henkilöstön kehittämistoiminnasta kiinnostuksen kohteena organisaatiokulttuurin ja henkilöstön kehittämistoimintaan osallistumisperusteiden välinen yhteys

Bibliographic Details
Main Author: Kankaanpää, Paula
Other Authors: Tamminen, Jari
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: Jyväskylä, 1993.
Online Access:https://jyu.finna.fi/Record/jykdok.382808

MARC

LEADER 00000cam a22000004i 4500
001 382808
003 FI-J
005 20210225231440.0
008 930423s1993 fi ||||||m |||||||fin||
035 |a 382808 
041 0 |a fin 
100 1 |a Kankaanpää, Paula. 
245 1 0 |a Henkilöstön käsitys organisaatiokulttuurista ja henkilöstön kehittämistoiminnasta :  |b kiinnostuksen kohteena organisaatiokulttuurin ja henkilöstön kehittämistoimintaan osallistumisperusteiden välinen yhteys /  |c Paula Kankaanpää, Jari Tamminen. 
260 |a Jyväskylä,  |c 1993. 
300 |a 194 lehteä :  |b kuvitettu +  |e 41 liiteluettelo 
336 |a teksti  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a käytettävissä ilman laitetta  |b n  |2 rdamedia 
338 |a nide  |b nc  |2 rdacarrier 
509 |a Pro gradu -työ :  |c Jyväskylän yliopisto, kasvatustieteen laitos.  |9 102. 
700 1 |a Tamminen, Jari. 
999 |c 382808  |d 382808 
852 |b MAIN  |c 112  |h KV Mikrokortti Gradu Kankaanpää Paula  |k KV Mikrokortti Gradu Kankaanpää Paula  |l KV Mikrokortti Gradu Kankaanpää Paula  |m KV Mikrokortti Gradu Kankaanpää Paula 
952 |b KANAVUORI  |c 112  |o KV Mikrokortti Gradu Kankaanpää Paula  |9 1