Lindqvist, K. (1992). Tulosajattelun vahvistaminen henkilöstön kehittämisen avulla: Tulospiirivalmennus-projektiin liittyneen henkilöstön kehittämistoiminnan arviointitutkimus, tapausesimerkkinä Jyväs-Hyvä Oy.
Chicago-viite (17. p.)Lindqvist, Kirsi. Tulosajattelun Vahvistaminen Henkilöstön Kehittämisen Avulla: Tulospiirivalmennus-projektiin Liittyneen Henkilöstön Kehittämistoiminnan Arviointitutkimus, Tapausesimerkkinä Jyväs-Hyvä Oy. Jyväskylä, 1992.
MLA-viite (9. p.)Lindqvist, Kirsi. Tulosajattelun Vahvistaminen Henkilöstön Kehittämisen Avulla: Tulospiirivalmennus-projektiin Liittyneen Henkilöstön Kehittämistoiminnan Arviointitutkimus, Tapausesimerkkinä Jyväs-Hyvä Oy. 1992.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.