|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
| 001 |
1893703 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20210227173052.0 |
| 007 |
cr||| |||||||| |
| 008 |
180910s2018 fi |||| om |0| 0|fin|c |
| 020 |
|
|
|a 978-951-39-7532-6
|q pdf
|
| 035 |
|
|
|a FCC014333793
|
| 035 |
|
|
|a 1893703
|
| 040 |
|
|
|a FI-J
|b fin
|e rda
|
| 041 |
0 |
|
|a fin
|b eng
|
| 100 |
1 |
|
|a Selander, Kirsikka,
|e kirjoittaja.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Työhyvinvoinnin paradoksit kolmannen sektorin palkkatyössä /
|c Kirsikka Selander.
|
| 264 |
|
1 |
|a Jyväskylä :
|b Jyväskylän yliopisto,
|c 2018.
|
| 300 |
|
|
|a 1 verkkoaineisto (105 sivua, 54 sivua useina numerointijaksoina, 25 numeroimatonta sivua) :
|b kuvitettu
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a tietokonekäyttöinen
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a verkkoaineisto
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 490 |
1 |
|
|a JYU dissertations,
|x 2489-9003 ;
|v 13
|
| 500 |
|
|
|a Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 4 eripainosta.
|
| 502 |
|
|
|a Väitöskirja :
|c Jyväskylän yliopisto, humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, sosiologia,
|d 2018.
|
| 506 |
0 |
|
|a Aineisto on vapaasti saatavissa.
|f Unrestricted online access
|2 star
|
| 546 |
|
|
|a Kolme artikkelia englanniksi.
|
| 591 |
|
|
|i 5141
|
| 591 |
|
|
|i 5142
|
| 650 |
|
7 |
|a kolmas sektori
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p6901
|
| 650 |
|
7 |
|a yksityinen sektori
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p11520
|
| 650 |
|
7 |
|a palkkatyö
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p9255
|
| 650 |
|
7 |
|a ansiotyö
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p9254
|
| 650 |
|
7 |
|a sitoutuminen
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p13419
|
| 650 |
|
7 |
|a hyvinvointi
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1947
|
| 650 |
|
7 |
|a työhyvinvointi
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
|
| 650 |
|
7 |
|a työtyytyväisyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1831
|
| 650 |
|
7 |
|a työviihtyvyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1836
|
| 653 |
|
0 |
|a third sector
|
| 653 |
|
0 |
|a paid work
|
| 653 |
|
0 |
|a well-being
|
| 653 |
|
0 |
|a job quality
|
| 653 |
|
0 |
|a job satisfaction
|
| 653 |
|
0 |
|a work engagement
|
| 653 |
|
0 |
|a work-family conflict
|
| 653 |
|
0 |
|a turnover intentions
|
| 655 |
|
7 |
|a väitöskirjat
|2 slm/fin
|0 http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:slm:s1227
|
| 710 |
2 |
|
|a Jyväskylän yliopisto.
|b Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta.
|
| 830 |
|
0 |
|a JYU dissertations,
|x 2489-9003 ;
|v 13.
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7532-6
|u URN:ISBN:978-951-39-7532-6
|z JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
|q PDF
|
| 999 |
|
|
|c 1893703
|d 1893703
|