|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
| 001 |
1870716 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20210227164507.0 |
| 007 |
cr || |||||||| |
| 008 |
180518s2018 fi |||| om |0| 0|eng|c |
| 020 |
|
|
|a 978-951-39-7444-2
|q pdf
|
| 035 |
|
|
|a FCC012266656
|
| 040 |
|
|
|a FI-J
|b fin
|e rda
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|
| 100 |
1 |
|
|a Zeng, Cheng,
|e kirjoittaja.
|0 (FI-ASTERI-N)000206379
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Exploring organizational dissent in a global setting /
|c Cheng Zeng.
|
| 264 |
|
1 |
|a Jyväskylä :
|b University of Jyväskylä,
|c 2018.
|
| 300 |
|
|
|a 1 verkkoaineisto (43 sivua, 4 numeroimatonta sivua)
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a tietokonekäyttöinen
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a verkkoaineisto
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 490 |
1 |
|
|a Jyväskylä studies in humanities,
|x 1459-4331 ;
|v 343
|
| 500 |
|
|
|a Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa.
|
| 502 |
|
|
|a Väitöskirja :
|c Jyväskylän yliopisto, humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, kulttuurienvälinen viestintä,
|d 2018.
|
| 506 |
0 |
|
|a Aineisto on vapaasti saatavissa.
|f Unrestricted online access
|2 star
|
| 530 |
|
|
|a Yhteenveto-osa ja 4 eripainosta julkaistu myös painettuna.
|
| 591 |
|
|
|i 518
|
| 650 |
|
7 |
|a tyytymättömyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p21127
|
| 650 |
|
7 |
|a työntekijät
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
|
| 650 |
|
7 |
|a sananvapaus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p7003
|
| 650 |
|
7 |
|a työpaikkakulttuuri
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p11262
|
| 650 |
|
7 |
|a monikulttuurisuus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p10647
|
| 650 |
|
7 |
|a kulttuurienvälinen vuorovaikutus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p25798
|
| 650 |
|
7 |
|a kulttuurienvälisyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p10645
|
| 650 |
|
7 |
|a kulttuurierot
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p2190
|
| 650 |
|
7 |
|a työpaikat
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p13463
|
| 650 |
|
7 |
|a globalisaatio
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p3867
|
| 650 |
|
7 |
|a johtaminen
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p554
|
| 650 |
|
7 |
|a työtoverit
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p26040
|
| 650 |
|
7 |
|a valta
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p2551
|
| 650 |
|
7 |
|a työilmapiiri
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8545
|
| 653 |
|
0 |
|a organizational dissent
|
| 653 |
|
0 |
|a workplace freedom of speech
|
| 653 |
|
0 |
|a cross-cultural management
|
| 653 |
|
0 |
|a cultural differences
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Painettu (yhteenveto-osa ja 4 eripainosta):
|z 978-951-39-7443-5
|
| 830 |
|
0 |
|a Jyväskylä studies in humanities,
|x 1459-4331 ;
|v 343.
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7444-2
|u URN:ISBN:978-951-39-7444-2
|z JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
|q PDF
|
| 999 |
|
|
|c 1870716
|d 1870716
|