Siirry sisältöön
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
  • Kieli
    • Suomi
    • English
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
Kieli
  • Suomi
  • English
Tarkennettu
  • Sisäisen viestinnän merkitys h...
  • Sitaatti
  • Tulosta
  • Vie tietue
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Sisäisen viestinnän merkitys henkilöstön työhyvinvoinnille muutostilanteessa

Sisäisen viestinnän merkitys henkilöstön työhyvinvoinnille muutostilanteessa

Näytä muut versiot (1)
Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Hakkarainen, Minna, kirjoittaja
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Aiheet:
työyhteisöt
muutos
muutosjohtaminen
yhteisöviestintä
muutosviestintä
sisäinen viestintä
työhyvinvointi
työelämä
sitoutuminen (toiminta)
jaksaminen
pro gradu -tutkielmat
Linkit:JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
  • Kuvaus
  • Muut versiot (1)
  • Henkilökuntanäyttö
Kuvaus
Pääsy:Aineisto on vapaasti saatavissa.

Samankaltaisia teoksia

  • Sisäisen viestinnän merkitys henkilöstön työhyvinvoinnille muutostilanteessa
    Tekijä: Hakkarainen, Minna
    Julkaistu: (2017)
  • Sisäisen viestinnän rooli organisaatiokulttuurin muutoksessa
    Tekijä: Erkkilä, Taina, kirjoittaja
    Julkaistu: (2013)
  • Sisäisen viestinnän rooli organisaatiokulttuurin muutoksessa
    Tekijä: Erkkilä, Taina
    Julkaistu: (2013)
  • Viestintä muutosjohtamisen haasteena : ylimmän johdon näkökulmia muutosten onnistumiseen ja muutosviestintään
    Tekijä: Salokanto, Marketta, kirjoittaja
    Julkaistu: (2015)
  • Organisaatioon sitoutuminen ja sisäinen viestintä : tutkimus organisaatioon heikommin ja vahvemmin sitoutuneiden viestintäkäsityksistä
    Tekijä: Peltonen, Mari
    Julkaistu: (2000)

Hakuvaihtoehdot

  • Hakuhistoria
  • Tarkennettu haku
  • Uutuusluettelo

Tarvitsetko apua?

  • Hakuohje

Yhteystiedot

  • University of Jyväskylä
  • Avoimen tiedon keskus
  • Saavutettavuusselostus