Kesti, H., & Kivinen, M. (2016). Mindfulness-, hyväksyntä- ja arvopohjaisen intervention vaikutukset työn imuun ja sen ulottuvuuksiin sekä psykologinen joustavuus välittävänä tekijänä.
Chicago-viite (17. p.)Kesti, Henna-Riikka, ja Marianna Kivinen. Mindfulness-, Hyväksyntä- Ja Arvopohjaisen Intervention Vaikutukset Työn Imuun Ja Sen Ulottuvuuksiin Sekä Psykologinen Joustavuus Välittävänä Tekijänä. 2016.
MLA-viite (9. p.)Kesti, Henna-Riikka, ja Marianna Kivinen. Mindfulness-, Hyväksyntä- Ja Arvopohjaisen Intervention Vaikutukset Työn Imuun Ja Sen Ulottuvuuksiin Sekä Psykologinen Joustavuus Välittävänä Tekijänä. 2016.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.