Halme, P. (2011). Iästä johtamiseen: Ikäjohtaminen ja eri-ikäisyys johtajuuden tutkimuskohteena.
Chicago-viite (17. p.)Halme, Pinja. Iästä Johtamiseen: Ikäjohtaminen Ja Eri-ikäisyys Johtajuuden Tutkimuskohteena. Jyväskylä, 2011.
MLA-viite (9. p.)Halme, Pinja. Iästä Johtamiseen: Ikäjohtaminen Ja Eri-ikäisyys Johtajuuden Tutkimuskohteena. 2011.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.