MARC

LEADER 00000cam a2200000 i 4500
001 1532439
003 FI-J
005 20230216104603.0
008 160509s2016 fi |||| m |0| 0|eng|
020 |q nidottu  |a 978-951-39-6629-4 
035 |a FCC009588779 
040 |a FI-J  |b fin  |e rda  |d FI-NL 
041 0 |a eng  |b fin 
072 7 |a 75.2  |2 kkaa 
080 |a 65.01  |2 1974/fin/fennica 
080 |a 608  |2 1974/fin/fennica 
084 |a 69.1  |2 ykl 
084 |a 60.4  |2 ykl 
084 |a 69  |2 ykl 
100 1 |a Riivari, Elina,  |e kirjoittaja. 
245 1 0 |a Virtues for innovativeness :  |b a mixed methods study of ethical organisational culture and organisational innovativeness /  |c Elina Riivari. 
246 3 0 |a Mixed methods study of ethical organisational culture and organisational innovativeness 
264 1 |a Jyväskylä :  |b University of Jyväskylä,  |c 2016 
264 3 |a Jyväskylä :  |b Jyväskylä University Printing House 
300 |a 92 sivua, 123 sivua useina numerointijaksoina :  |b kuvitettu ;  |c 25 cm 
336 |a teksti  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a käytettävissä ilman laitetta  |b n  |2 rdamedia 
338 |a nide  |b nc  |2 rdacarrier 
490 1 |a Jyväskylä studies in business and economics,  |x 1457-1986 ;  |v 168 
500 |a Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 4 eripainosta. 
502 |a Väitöskirja :  |c Jyväskylän yliopisto, kauppakorkeakoulu, johtaminen,  |d 2016. 
530 |a Yhteenveto-osa ja 1 eripainos julkaistu myös verkkoaineistona. 
567 |b kyselytutkimus  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p10631 
567 |b haastattelututkimus  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p10632 
567 |b triangulaatio  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23071 
579 |a XLUETTELOITU 
591 |i 512 
650 7 |a innovaatiot  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p7903 
650 7 |a organisaatiokulttuuri  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p15382 
650 7 |a eettisyys  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23085 
650 7 |a hyveet  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p4823 
650 7 |a vaikutukset  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p795 
650 7 |a innovatiivisuus  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8310 
650 7 |a organisaatiot  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p272 
650 7 |a asiantuntijaorganisaatiot  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p14505 
650 7 |a tutkimusmenetelmät  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p415 
650 7 |a triangulaatio (tutkimus)  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23071 
650 7 |a mittarit (mittaus)  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p21210 
650 7 |a johtajat  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23894 
653 0 |a ethical culture 
653 0 |a ethics 
653 0 |a innovation 
653 0 |a innovativeness 
653 0 |a organisational culture 
653 0 |a mixed methods 
653 0 |a virtue ethics 
653 0 |a corporate ethical virtues (CEV) model 
655 7 |a väitöskirjat  |2 slm/fin  |0 http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:slm:s1227 
776 0 8 |i Verkkoaineisto (yhteenveto-osa ja 1 eripainos, PDF):  |z 978-951-39-6630-0 
830 0 |a Jyväskylä studies in business and economics,  |x 1457-1986 ;  |v 168. 
852 |a P  |c 0296552 
856 4 1 |u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-6630-0  |y Linkki verkkoaineistoon  |q PDF 
856 4 1 |3 Yhteenveto-osa ja 1 eripainos  |u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-6630-0 
999 |c 1532439  |d 1532439 
952 |b KANAVUORI  |c 1210  |o P 0296552  |9 1