|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000 i 4500 |
| 001 |
1532439 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20230216104603.0 |
| 008 |
160509s2016 fi |||| m |0| 0|eng| |
| 020 |
|
|
|q nidottu
|a 978-951-39-6629-4
|
| 035 |
|
|
|a FCC009588779
|
| 040 |
|
|
|a FI-J
|b fin
|e rda
|d FI-NL
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b fin
|
| 072 |
|
7 |
|a 75.2
|2 kkaa
|
| 080 |
|
|
|a 65.01
|2 1974/fin/fennica
|
| 080 |
|
|
|a 608
|2 1974/fin/fennica
|
| 084 |
|
|
|a 69.1
|2 ykl
|
| 084 |
|
|
|a 60.4
|2 ykl
|
| 084 |
|
|
|a 69
|2 ykl
|
| 100 |
1 |
|
|a Riivari, Elina,
|e kirjoittaja.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Virtues for innovativeness :
|b a mixed methods study of ethical organisational culture and organisational innovativeness /
|c Elina Riivari.
|
| 246 |
3 |
0 |
|a Mixed methods study of ethical organisational culture and organisational innovativeness
|
| 264 |
|
1 |
|a Jyväskylä :
|b University of Jyväskylä,
|c 2016
|
| 264 |
|
3 |
|a Jyväskylä :
|b Jyväskylä University Printing House
|
| 300 |
|
|
|a 92 sivua, 123 sivua useina numerointijaksoina :
|b kuvitettu ;
|c 25 cm
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a käytettävissä ilman laitetta
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a nide
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 490 |
1 |
|
|a Jyväskylä studies in business and economics,
|x 1457-1986 ;
|v 168
|
| 500 |
|
|
|a Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 4 eripainosta.
|
| 502 |
|
|
|a Väitöskirja :
|c Jyväskylän yliopisto, kauppakorkeakoulu, johtaminen,
|d 2016.
|
| 530 |
|
|
|a Yhteenveto-osa ja 1 eripainos julkaistu myös verkkoaineistona.
|
| 567 |
|
|
|b kyselytutkimus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p10631
|
| 567 |
|
|
|b haastattelututkimus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p10632
|
| 567 |
|
|
|b triangulaatio
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23071
|
| 579 |
|
|
|a XLUETTELOITU
|
| 591 |
|
|
|i 512
|
| 650 |
|
7 |
|a innovaatiot
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p7903
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiokulttuuri
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
|
| 650 |
|
7 |
|a eettisyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23085
|
| 650 |
|
7 |
|a hyveet
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p4823
|
| 650 |
|
7 |
|a vaikutukset
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p795
|
| 650 |
|
7 |
|a innovatiivisuus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8310
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiot
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p272
|
| 650 |
|
7 |
|a asiantuntijaorganisaatiot
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p14505
|
| 650 |
|
7 |
|a tutkimusmenetelmät
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p415
|
| 650 |
|
7 |
|a triangulaatio (tutkimus)
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23071
|
| 650 |
|
7 |
|a mittarit (mittaus)
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p21210
|
| 650 |
|
7 |
|a johtajat
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
|
| 653 |
|
0 |
|a ethical culture
|
| 653 |
|
0 |
|a ethics
|
| 653 |
|
0 |
|a innovation
|
| 653 |
|
0 |
|a innovativeness
|
| 653 |
|
0 |
|a organisational culture
|
| 653 |
|
0 |
|a mixed methods
|
| 653 |
|
0 |
|a virtue ethics
|
| 653 |
|
0 |
|a corporate ethical virtues (CEV) model
|
| 655 |
|
7 |
|a väitöskirjat
|2 slm/fin
|0 http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:slm:s1227
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Verkkoaineisto (yhteenveto-osa ja 1 eripainos, PDF):
|z 978-951-39-6630-0
|
| 830 |
|
0 |
|a Jyväskylä studies in business and economics,
|x 1457-1986 ;
|v 168.
|
| 852 |
|
|
|a P
|c 0296552
|
| 856 |
4 |
1 |
|u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-6630-0
|y Linkki verkkoaineistoon
|q PDF
|
| 856 |
4 |
1 |
|3 Yhteenveto-osa ja 1 eripainos
|u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-6630-0
|
| 999 |
|
|
|c 1532439
|d 1532439
|
| 952 |
|
|
|b KANAVUORI
|c 1210
|o P 0296552
|9 1
|