Culture matters : the leader-follower relationship in the Chinese organizational context

Culture matters the leader-follower relationship in the Chinese organizational context

Show other versions (1)
Bibliographic Details
Main Author: Nie, Dan, kirjoittaja
Format: Doctoral dissertation
Language:eng
Published: Jyväskylä : 2016.
Series:Jyväskylä studies in business and economics, 167.
Subjects:
johtaminen
johtajat
alaiset
esihenkilöt
arvot (käsitykset)
hyveet
sitoutuminen (toiminta)
työn imu
työmotivaatio
vuorovaikutus
organisaatiokulttuuri
eettisyys
työelämän suhteet
ihmissuhteet
sosiaaliset verkostot
tunteet
China.
Kiina
work engagement
virtue
työhön sitoutuminen
leadership
leader-member exchange theory
johtaja-alaissuhdeteoria
guanxi
ethical organizational culture
eettinen organisaatiokulttuuri
LMX
CEV
väitöskirjat
Online Access:JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
Linkki verkkoaineistoon
Linkki verkkoaineistoon
JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
Description
Description not available.

Similar Items