MARC

LEADER 00000cam a22000004i 4500
001 1504632
003 FI-J
005 20220929153738.0
006 m||||||||d||||||||
007 cr|||||||||a||
008 151126s2015 fi |||||om |||||||fin|c
020 |a 978-951-39-6410-8  |q pdf 
035 |a FCC009230815 
035 |a 1504632 
041 0 |a fin  |b eng 
100 1 |a Pihlajasaari, Pia,  |e kirjoittaja. 
245 1 0 |a Eettinen organisaatiokulttuuri :  |b yhteydet työhyvinvointiin ja työpaikan vaihtoihin /  |c Pia Pihlajasaari. 
260 |a Jyväskylä :  |b University of Jyväskylä,  |c 2015. 
300 |a 1 verkkoaineisto (87 sivua) 
336 |a teksti  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a tietokonekäyttöinen  |b c  |2 rdamedia 
338 |a verkkoaineisto  |b cr  |2 rdacarrier 
490 1 |a Jyväskylä studies in education, psychology and social research,  |x 0075-4625 ;  |v 542 
500 |a Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa. 
502 |a Väitöskirja :  |c Jyväskylän yliopisto, yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, psykologia,  |d 2015. 
538 |a World Wide Web. 
579 |a XLUETTELOITU 
591 |i 515 
650 7 |a organisaatiokulttuuri  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p15382 
650 7 |a eettisyys  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23085 
650 7 |a psyykkinen kuormittavuus  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p131 
650 7 |a työhyvinvointi  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1835 
650 7 |a uupumus  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p130 
650 7 |a työviihtyvyys  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1836 
650 7 |a työpaikan vaihto  |2 yso/fin  |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p26467 
653 0 |a ethical organizational culture 
653 0 |a ethical strain 
653 0 |a job burnout 
653 0 |a job turnover intentions 
653 0 |a job turnover 
653 0 |a occupational well-being 
776 0 8 |i Painettu (Yhteenveto-osa ja 4 eripainosta, nid.):  |z 978-951-39-6409-2 
830 0 |a Jyväskylä studies in education, psychology and social research,  |x 0075-4625 ;  |v 542. 
856 4 0 |3 Yhteenveto-osa:  |u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-6410-8  |u URN:ISBN:978-951-39-6410-8  |z JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive  |q PDF 
999 |c 1504632  |d 1504632