|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
| 001 |
1473539 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20240517180643.0 |
| 007 |
cr|||||||||a|| |
| 008 |
150513s2015 fi |||||om||||||||||fin|| |
| 035 |
|
|
|a FCC007053795
|
| 041 |
0 |
|
|a fin
|
| 100 |
1 |
|
|a Lappalainen, Outi,
|e kirjoittaja.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Miten organisaatiokulttuurin eettisyys on yhteydessä koulupsykologien organisaatioon sitoutumiseen ja työpaikanvaihtoaikeisiin? /
|c Outi Lappalainen.
|
| 260 |
|
|
|a Jyväskylä,
|c 2015.
|
| 300 |
|
|
|a 1 verkkoaineisto (24 sivua)
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a tietokonekäyttöinen
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a verkkoaineisto
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 509 |
|
|
|a Pro gradu -tutkielma :
|c Jyväskylän yliopisto, psykologian laitos, psykologia.
|
| 538 |
|
|
|a World Wide Web.
|
| 579 |
|
|
|a XLUETTELOITU
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiot
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p272
|
| 650 |
|
7 |
|a sitoutuminen (toiminta)
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p13419
|
| 650 |
|
7 |
|a työpaikan vaihto
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p26467
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiokulttuuri
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
|
| 650 |
|
7 |
|a koulupsykologit
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p6873
|
| 650 |
|
7 |
|a eettisyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23085
|
| 655 |
|
7 |
|a pro gradu -tutkielmat
|2 slm/fin
|0 http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:slm:s1244
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201505121813
|u URN:NBN:fi:jyu-201505121813
|z JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
|q PDF
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201505121813
|z JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
|q PDF
|
| 999 |
|
|
|c 1473539
|d 1473539
|