|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000 i 4500 |
| 001 |
1291112 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20220930125031.0 |
| 008 |
140114s2014 fi |||| m ||0| 0|fin|c |
| 020 |
|
|
|a 978-951-39-5578-6
|q nidottu
|
| 035 |
|
|
|a FCC006569705
|
| 035 |
|
|
|a 1291112
|
| 040 |
|
|
|a FI-NL
|
| 041 |
0 |
|
|a fin
|b eng
|
| 072 |
|
7 |
|a 75.2
|2 kkaa
|
| 080 |
|
|
|a 658.1
|
| 080 |
|
|
|a 658
|
| 100 |
1 |
|
|a Savolainen, Sari,
|e kirjoittaja.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a "Tekeminen innostaa" :
|b työntekijöiden psykodynamiikka pienen perheyrityksen sukupolvenvaihdokseen liittyvissä muutoksissa /
|c Sari Savolainen.
|
| 260 |
|
|
|a Jyväskylä :
|b Jyväskylän yliopisto,
|c 2014
|e (Jyväskylä :
|f Jyväskylä University Printing House).
|
| 300 |
|
|
|a 115, [141] sivua :
|b kuvitettu ;
|c 25 cm
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a käytettävissä ilman laitetta
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a nide
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 490 |
1 |
|
|a Jyväskylä studies in business and economics,
|x 1457-1986 ;
|v 141
|
| 500 |
|
|
|a Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 4 eripainosta.
|
| 502 |
|
|
|a Väitöskirja :
|c Jyväskylän yliopisto, kauppakorkeakoulu, yrittäjyys,
|d 2014.
|
| 530 |
|
|
|a Julkaistu myös verkkoaineistona ISBN 978-951-39-5579-3 (PDF)
|
| 546 |
|
|
|a Eripainoksista kolme englanniksi.
|
| 579 |
|
|
|a XLUETTELOITU
|
| 591 |
|
|
|i 512
|
| 650 |
|
7 |
|a luottamus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1725
|
| 650 |
|
7 |
|a muutos
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p277
|
| 650 |
|
7 |
|a johtaminen
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p554
|
| 650 |
|
7 |
|a psykodynamiikka
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p13202
|
| 650 |
|
7 |
|a työntekijät
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
|
| 650 |
|
7 |
|a omistajat
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p972
|
| 650 |
|
7 |
|a osakkaat
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p974
|
| 650 |
|
7 |
|a sukupolvenvaihdos
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p14845
|
| 650 |
|
7 |
|a yrittäjyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1182
|
| 650 |
|
7 |
|a pienyritykset
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8245
|
| 650 |
|
7 |
|a perheyritykset
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p20094
|
| 650 |
|
7 |
|a förtroende
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1725
|
| 650 |
|
7 |
|a förändring
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p277
|
| 650 |
|
7 |
|a psykodynamik
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p13202
|
| 650 |
|
7 |
|a ägare
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p972
|
| 650 |
|
7 |
|a arbetstagare
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1075
|
| 650 |
|
7 |
|a aktieägare
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p974
|
| 650 |
|
7 |
|a generationsskifte
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p14845
|
| 650 |
|
7 |
|a entreprenörskap
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1182
|
| 650 |
|
7 |
|a småföretag
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8245
|
| 650 |
|
7 |
|a familjeföretag
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p20094
|
| 650 |
|
7 |
|a ledarskap (verksamhetsledning)
|2 yso/swe
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p554
|
| 653 |
|
0 |
|a family business
|
| 653 |
|
0 |
|a ideology
|
| 653 |
|
0 |
|a nonfamily employee
|
| 653 |
|
0 |
|a psychodynamics
|
| 653 |
|
0 |
|a psychological ownership
|
| 653 |
|
0 |
|a stakeholder
|
| 653 |
|
0 |
|a succession
|
| 653 |
|
0 |
|a trust
|
| 653 |
|
0 |
|a psykologinen omistajuus
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Verkkoaineisto:
|a Savolainen, Sari.
|t "Tekeminen innostaa" : työntekijöiden psykodynamiikka pienen perheyrityksen sukupolvenvaihdokseen liittyvissä muutoksissa
|z 978-951-39-5579-3
|
| 830 |
|
0 |
|a Jyväskylä studies in business and economics,
|x 1457-1986 ;
|v 141.
|
| 852 |
|
|
|a P
|c 0267588
|
| 856 |
4 |
1 |
|u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-5579-3
|y Linkki verkkoaineistoon
|
| 999 |
|
|
|c 1291112
|d 1291112
|
| 952 |
|
|
|b KANAVUORI
|c 1210
|o P 0267588
|9 1
|