|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
| 001 |
1280802 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20210227000207.0 |
| 008 |
130925s2013 fi |||| m |00| 0|eng|c |
| 020 |
|
|
|a 978-951-39-5359-1
|q nidottu
|
| 035 |
|
|
|a FCC006421730
|
| 035 |
|
|
|a 1280802
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b fin
|
| 080 |
|
|
|a 17
|
| 080 |
|
|
|a 65.01
|
| 080 |
|
|
|a 331.4
|
| 100 |
1 |
|
|a Huhtala, Mari.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Virtues that work :
|b ethical organisational culture as a context for occupational well-being and personal work goals /
|c Mari Huhtala.
|
| 260 |
|
|
|a Jyväskylä :
|b University of Jyväskylä,
|c 2013
|e (Jyväskylä :
|f Jyväskylä University Printing House)
|
| 300 |
|
|
|a 103, [74] sivua :
|b kuvitettu ;
|c 25 cm
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a käytettävissä ilman laitetta
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a nide
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 490 |
1 |
|
|a Jyväskylä studies in education, psychology and social research,
|x 0075-4625 ;
|v 479
|
| 500 |
|
|
|a Artikkeliväitöskirjan yhteenveto-osa ja 3 eripainosta.
|
| 502 |
|
|
|a Väitöskirja :
|c Jyväskylän yliopisto, yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, psykologia.
|
| 579 |
|
|
|a XLUETTELOITU
|
| 591 |
|
|
|i 515
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiokulttuuri
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
|
| 650 |
|
7 |
|a eettisyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23085
|
| 650 |
|
7 |
|a työhyvinvointi
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
|
| 650 |
|
7 |
|a työtyytyväisyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1831
|
| 650 |
|
7 |
|a työorientaatio
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p11379
|
| 650 |
|
7 |
|a psyykkinen kuormittavuus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p131
|
| 650 |
|
7 |
|a tavoitteet
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p2747
|
| 650 |
|
7 |
|a työyhteisöt
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
|
| 650 |
|
7 |
|a työpaikkakulttuuri
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p11262
|
| 653 |
|
0 |
|a ethical organisational culture
|
| 653 |
|
0 |
|a ethical strain
|
| 653 |
|
0 |
|a occupational well-being
|
| 653 |
|
0 |
|a personal work goals
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Verkkoaineisto:
|a Huhtala, Mari.
|t Virtues that work : ethical organisational culture as a context for occupational well-being and personal work goals
|z 9789513953607
|
| 830 |
|
0 |
|a Jyväskylä studies in education, psychology and social research,
|x 0075-4625 ;
|v 479.
|
| 852 |
|
|
|a P
|c 0265968
|
| 999 |
|
|
|c 1280802
|d 1280802
|
| 952 |
|
|
|b KANAVUORI
|c 1210
|o P 0265968
|9 1
|