Do organizational and job-related factors relate to organizational commitment? a mixed method study of the associations
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Doctoral dissertation |
| Language: | eng |
| Published: |
Jyväskylä :
2011.
|
| Series: | Jyväskylä studies in education, psychology and social research,
428. |
| Subjects: | |
| Online Access: | JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive Linkki verkkoaineistoon Käytettävissä vapaakappaletyöasemilla |
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1278409 | ||
| 003 | FI-J | ||
| 005 | 20240517180734.0 | ||
| 006 | m|||||o||d|||||||| | ||
| 007 | cr ||||||||a|| | ||
| 008 | 130827s2011 fi |||||om |00||0|eng| | ||
| 020 | |a 978-951-39-4510-7 |q PDF | ||
| 035 | |a FCC006410447 | ||
| 040 | |a FI-NL |b fin | ||
| 041 | 0 | |a eng |b fin | |
| 080 | |a 159.9 |2 1974/fin/fennica | ||
| 080 | |a 65.01 |2 1974/fin/fennica | ||
| 100 | 1 | |a Ruokolainen, Mervi. |0 (FI-ASTERI-N)000147096 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Do organizational and job-related factors relate to organizational commitment? : |b a mixed method study of the associations / |c Mervi Ruokolainen. |
| 260 | |a Jyväskylä : |b University of Jyväskylä, |c 2011. | ||
| 300 | |a 1 verkkoaineisto (137 sivua) | ||
| 336 | |a teksti |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a tietokonekäyttöinen |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a verkkoaineisto |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Jyväskylä studies in education, psychology and social research, |x 0075-4625 ; |v 428 | |
| 502 | |a Väitöskirja : |c Jyväskylän yliopisto, yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, psykologia. | ||
| 530 | |a Julkaistu myös painettuna. | ||
| 538 | |a World Wide Web. | ||
| 579 | |a XLUETTELOITU | ||
| 588 | |a Nimeke nimiösivulta. | ||
| 591 | |i 515 | ||
| 650 | 7 | |a organisaatiopsykologia |2 yso/fin |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p11991 | |
| 650 | 7 | |a organisaatiokulttuuri |2 yso/fin |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p15382 | |
| 650 | 7 | |a organisaatioilmasto |2 yso/fin |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p6057 | |
| 650 | 7 | |a työpsykologia |2 yso/fin |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p11993 | |
| 650 | 7 | |a työilmapiiri |2 yso/fin |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8545 | |
| 650 | 7 | |a sitoutuminen (toiminta) |2 yso/fin |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p13419 | |
| 650 | 7 | |a ikä |2 yso/fin |0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1229 | |
| 653 | 0 | |a industrial and organizational psychology | |
| 653 | 0 | |a organizational commitment | |
| 653 | 0 | |a job characteristics | |
| 653 | 0 | |a age | |
| 653 | 0 | |a organizational climate | |
| 653 | 0 | |a longitudinal studies | |
| 653 | 0 | |a interviews | |
| 655 | 7 | |a väitöskirjat |2 slm/fin |0 http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:slm:s1227 | |
| 776 | 0 | 8 | |i Painettu: |z 978-951-39-4509-1 |
| 830 | 0 | |a Jyväskylä studies in education, psychology and social research, |x 0075-4625 ; |v 428. | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-4510-7 |u URN:ISBN:978-951-39-4510-7 |z JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive |q PDF |
| 856 | 4 | 0 | |u https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-4510-7 |y Linkki verkkoaineistoon |q PDF |
| 856 | 4 | 0 | |u https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-4510-7 |z Käytettävissä vapaakappaletyöasemilla |
| 999 | |c 1278409 |d 1278409 | ||