Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa case-tutkimus

Bibliographic Details
Main Author:	Varis, Keijo
Format:	Doctoral dissertation
Language:	fin
Published:	Jyväskylä : 2012
Series:	Jyväskylä studies in business and economics, 116.
Subjects:	organisaatiokulttuuri organisaatiomuutokset organisaatiotutkimus organisaatiot rakenne (ominaisuudet) johtajuus johtaminen johtajat ammatti-identiteetti identiteetti tapaustutkimus matriisiorganisaatio operating environment of the organization structure and structural change matrix organization organizational culture leadership identity identity work and compatibility
Online Access:	Linkki verkkoaineistoon

Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa : case-tutkimus by Varis, Keijo

Published 2012

Doctoral dissertation