Malin, V. (2012). Johtajasta tohtoriksi - osaajasta oppijaksi?: Organisaatiossa oppimisen monta todellisuutta goffmanilaisena kehysanalyysina.
Chicago-viite (17. p.)Malin, Virpi. Johtajasta Tohtoriksi - Osaajasta Oppijaksi?: Organisaatiossa Oppimisen Monta Todellisuutta Goffmanilaisena Kehysanalyysina. Jyväskylä, 2012.
MLA-viite (9. p.)Malin, Virpi. Johtajasta Tohtoriksi - Osaajasta Oppijaksi?: Organisaatiossa Oppimisen Monta Todellisuutta Goffmanilaisena Kehysanalyysina. 2012.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.