|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
| 001 |
1193748 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20210226212228.0 |
| 007 |
cr|||||||||a|| |
| 008 |
120213s2012 fi |||||sm||||||||||fin|| |
| 035 |
|
|
|a FCC005998033
|
| 035 |
|
|
|a 1193748
|
| 041 |
0 |
|
|a fin
|
| 100 |
1 |
|
|a Pitkänen, Janne.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Aikuissosiaalityön organisaatiomuutos :
|b kvantitatiivinen tutkimus Jyväskylän kaupungin aikuissosiaalityön organisaatiomuutoksesta työntekijöiden näkökulmasta /
|c Janne Pitkänen.
|
| 260 |
|
|
|a Jyväskylä,
|c 2012.
|
| 300 |
|
|
|a 94 sivua
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a tietokonekäyttöinen
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a verkkoaineisto
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 509 |
|
|
|a Pro gradu -työ :
|c Jyväskylän yliopisto, yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, sosiaalityö.
|9 210.
|
| 538 |
|
|
|a World Wide Web.
|
| 579 |
|
|
|a XLUETTELOITU
|
| 610 |
2 |
4 |
|a Jyväskylän kaupunki.
|
| 650 |
|
7 |
|a työmotivaatio
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1834
|
| 650 |
|
7 |
|a sosiaalipalvelut
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1307
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiomuutokset
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p25099
|
| 650 |
|
7 |
|a johtaminen
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p554
|
| 650 |
|
7 |
|a työyhteisöt
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
|
| 650 |
|
7 |
|a hyvinvointi
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1947
|
| 651 |
|
7 |
|a Jyväskylä
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p94173
|
| 653 |
|
0 |
|a Herzbergin kahden faktorin teoria
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201202111159
|u URN:NBN:fi:jyu-201202111159
|q PDF
|
| 999 |
|
|
|c 1193748
|d 1193748
|