|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
| 001 |
1137658 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20220929125930.0 |
| 007 |
cr|||||||||a|| |
| 008 |
101013s2010 fi |||||sm||||||||||fin|| |
| 035 |
|
|
|a FCC005765703
|
| 035 |
|
|
|a 1137658
|
| 041 |
0 |
|
|a fin
|
| 100 |
1 |
|
|a Kangas, Maiju.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Organisaatiokulttuurin eettisyys, eettinen johtamistyyli ja työhyvinvointi johtajien arvioimana /
|c Maiju Kangas.
|
| 260 |
|
|
|a Jyväskylä,
|c 2010.
|
| 300 |
|
|
|a 65 s.
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a tietokonekäyttöinen
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a verkkoaineisto
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 509 |
|
|
|a Pro gradu -tutkielma :
|c Jyväskylän yliopisto, psykologian laitos, psykologia.
|9 202.
|
| 509 |
|
|
|a Pro gradu -tutkielma :
|c Jyväskylän yliopisto, taloustieteiden tiedekunta, johtaminen
|9 20424.
|
| 579 |
|
|
|a XLUETTELOITU
|
| 650 |
|
7 |
|a organisaatiokulttuuri
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
|
| 650 |
|
7 |
|a hyveet
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p4823
|
| 650 |
|
7 |
|a etiikka
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p3166
|
| 650 |
|
7 |
|a eettisyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23085
|
| 650 |
|
7 |
|a johtaminen
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p554
|
| 650 |
|
7 |
|a työhyvinvointi
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1835
|
| 650 |
|
7 |
|a uupumus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p130
|
| 650 |
|
7 |
|a työn imu
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23893
|
| 650 |
|
7 |
|a johtajat
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201010042921
|u URN:NBN:fi:jyu-201010042921
|q PDF
|
| 999 |
|
|
|c 1137658
|d 1137658
|