Pylvänäinen, T. (2008). Metso Paper Oy: N palkitsemisjärjestelmien merkitys yksilön motivoitumiseen.
Chicago-viite (17. p.)Pylvänäinen, Tiina. Metso Paper Oy: N Palkitsemisjärjestelmien Merkitys Yksilön Motivoitumiseen. Jyväskylä, 2008.
MLA-viite (9. p.)Pylvänäinen, Tiina. Metso Paper Oy: N Palkitsemisjärjestelmien Merkitys Yksilön Motivoitumiseen. 2008.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.