|
|
|
|
LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
001 |
1119353 |
003 |
FI-J |
005 |
20240906150833.0 |
008 |
100210s2008 fi ||||||m |||||||fin|| |
035 |
|
|
|a FCC005677925
|
041 |
0 |
|
|a fin
|
100 |
1 |
|
|a Onkinen, Kati.
|
245 |
1 |
0 |
|a Henkiöstön vaihtuvuus ja pitäminen IT-asiantuntijaorganisaatiossa /
|c Kati Onkinen.
|
260 |
|
|
|a Jyväskylä,
|c 2008.
|
300 |
|
|
|a 78 s.
|
336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a käytettävissä ilman laitetta
|b n
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a nide
|b nc
|2 rdacarrier
|
509 |
|
|
|a Pro gradu -tutkielma :
|c Jyväskylän yliopisto, taloustieteiden tiedekunta, johtaminen.
|
610 |
2 |
4 |
|a XYZ Finland Oy.
|
650 |
|
7 |
|a henkilöstö
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p4190
|
650 |
|
7 |
|a työvoiman vaihtuvuus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p14982
|
650 |
|
7 |
|a pysyvyys
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p20306
|
650 |
|
7 |
|a asiantuntijaorganisaatiot
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p14505
|
655 |
|
7 |
|a pro gradu -tutkielmat
|2 slm/fin
|0 http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:slm:s1244
|
999 |
|
|
|c 1119353
|d 1119353
|
952 |
|
|
|b KANAVUORI
|c 609
|o TAL Gradu Onkinen
|9 1
|