Siirry sisältöön
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
  • Kieli
    • Suomi
    • English
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
Kieli
  • Suomi
  • English
Tarkennettu
  • Johdon ja esimiehen vaikutusma...
  • Sitaatti
  • Tulosta
  • Vie tietue
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Johdon ja esimiehen vaikutusmahdollisuudet ikääntyvien ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyyn

Johdon ja esimiehen vaikutusmahdollisuudet ikääntyvien ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyyn

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Väisänen, Mervi
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: Jyväskylä, 2008.
Aiheet:
työkyky
ikääntyvät työntekijät
työntekijät
esihenkilöt
johtaminen
ikäjohtaminen
pro gradu -tutkielmat
Linkit:https://jyu.finna.fi/Record/jykdok.1119186
  • Kuvaus
  • Henkilökuntanäyttö
Kuvaus
Kuvausta ei saatavissa.

Samankaltaisia teoksia

  • Ikääntyvien työntekijöiden työmotivaatio : tapaustutkimus ikääntymisen vaikutuksista työmotivaatioon ikääntyvien työntekijöiden kokemina
    Tekijä: Palkeinen, Johanna
    Julkaistu: (2010)
  • Ikääntyvien osatyökykyisten asiakkaiden kokemuksia yhteistyöstä työkykykoordinaattorin kanssa
    Tekijä: Surakka, Johanna, kirjoittaja
    Julkaistu: (2016)
  • Ammatilliseen kuntoutukseen osallistuvien ikääntyvien työntekijöiden ammatillisen kasvun tuki työpaikoilla
    Tekijä: Autio, Sari
    Julkaistu: (2007)
  • "Eloa puimassa" : Työkunto ja terveyden edistäminen -ohjelman arviointitutkimus
    Tekijä: Elomaa, Leena
    Julkaistu: (2002)
  • Organisaatiokulttuuri ja eri-ikäisten työntekijöiden työssä jaksaminen neljässä organisaatiossa
    Tekijä: Hamburg, Nina
    Julkaistu: (2005)

Hakuvaihtoehdot

  • Hakuhistoria
  • Tarkennettu haku
  • Uutuusluettelo

Tarvitsetko apua?

  • Hakuohje

Yhteystiedot

  • University of Jyväskylä
  • Avoimen tiedon keskus
  • Saavutettavuusselostus