|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
| 001 |
1116986 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20210226183617.0 |
| 006 |
m||||||||d|||||||| |
| 007 |
cr|||||||||a|| |
| 008 |
091230s2009 fi |||||sm |||||||eng|| |
| 035 |
|
|
|a FCC005661278
|
| 035 |
|
|
|a 1116986
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b fin
|
| 100 |
1 |
|
|a Metsäpelto, Maria.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Restoring culturally appropriate African leadership :
|b a case study of Finnish, Kenyan and Tanzanian perspectives on a leadership and management training programme /
|c Maria Metsäpelto.
|
| 260 |
|
|
|a Jyväskylä,
|c 2009.
|
| 300 |
|
|
|a 101 sivua
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a tietokonekäyttöinen
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a verkkoaineisto
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 509 |
|
|
|a Pro gradu -työ :
|c Jyväskylän yliopisto, kasvatustieteiden laitos, kasvatustiede, Master's Degree Programme in Development and International Cooperation
|9 102.
|
| 579 |
|
|
|a XLUETTELOITU
|b jykdo
|
| 650 |
|
7 |
|a afrikkalaiset
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p1680
|
| 650 |
|
7 |
|a johtaminen
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p554
|
| 650 |
|
7 |
|a johtamiskoulutus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p21580
|
| 650 |
|
7 |
|a kehitysyhteistyö
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p3845
|
| 650 |
|
7 |
|a kulttuurivaikutukset
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p2189
|
| 651 |
|
7 |
|a Kenia
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p105235
|
| 651 |
|
7 |
|a Tansania
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p94438
|
| 651 |
|
7 |
|a Suomi
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p94426
|
| 653 |
|
0 |
|a African leadership
|
| 653 |
|
0 |
|a cultural sensitivity
|
| 653 |
|
0 |
|a leadership training
|
| 653 |
|
0 |
|a management training
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-200912224575
|u URN:NBN:fi:jyu-200912224575
|z JYX-julkaisuarkisto / JYX Digital Archive
|
| 999 |
|
|
|c 1116986
|d 1116986
|