Siirry sisältöön
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
  • Kieli
    • Suomi
    • English
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
Kieli
  • Suomi
  • English
Tarkennettu
Käytetyt suodattimet:
Asiasanat: Poista suodatin child–parent conflicts
Sivu ladataan uudelleen, kun suodatin poistetaan.
Poista rajaukset
Sivu ladataan uudelleen, kun suodatin poistetaan.
Poista rajaukset
Näytä rajaukset (1)
Asiasanat: Poista suodatin child–parent conflicts
  • Yhteydet supportatiivisen orga...
  • Sitaatti
  • Tulosta
  • Vie tietue
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Yhteydet supportatiivisen organisaatiokulttuurin, työn imun ja organisaatioon sitoutumisen välillä pitkittäisaineistossa

Yhteydet supportatiivisen organisaatiokulttuurin, työn imun ja organisaatioon sitoutumisen välillä pitkittäisaineistossa

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Alijoki, Nina
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: Jyväskylä, 2007.
Aiheet:
organisaatiokulttuuri
sitoutuminen (toiminta)
työn imu
supportatiivinen organisaatiokulttuuri
voimavaraspiraali
pro gradu -tutkielmat
Linkit:https://jyu.finna.fi/Record/jykdok.1077027
  • Kuvaus
  • Henkilökuntanäyttö
Kuvaus
Kuvausta ei saatavissa.

Samankaltaisia teoksia

  • Organisaatiokulttuurin yhteydet työn imuun : vaikutusmahdollisuudet ja organisaatiopohjainen itsearvostus yhteyksiä välittävinä tekijöinä
    Tekijä: Aaltonen, Reetta
    Julkaistu: (2008)
  • Työn vaatimukset ja työn voimavarat työn imun selittäjinä : organisaatiopohjainen itsearvostus yhteyksiä muuntavana tekijänä
    Tekijä: Rinnemaa, Outi
    Julkaistu: (2006)
  • Miten organisaatiokulttuurin eettisyys on yhteydessä koulupsykologien organisaatioon sitoutumiseen ja työpaikanvaihtoaikeisiin?
    Tekijä: Lappalainen, Outi
    Julkaistu: (2015)
  • Miten organisaatiokulttuurin eettisyys on yhteydessä koulupsykologien organisaatioon sitoutumiseen ja työpaikanvaihtoaikeisiin?
    Tekijä: Lappalainen, Outi, kirjoittaja
    Julkaistu: (2015)
  • Organisaatiokulttuurin eettisyys, eettinen johtamistyyli ja työhyvinvointi johtajien arvioimana
    Tekijä: Kangas, Maiju
    Julkaistu: (2010)

Hakuvaihtoehdot

  • Hakuhistoria
  • Tarkennettu haku
  • Uutuusluettelo

Tarvitsetko apua?

  • Hakuohje

Yhteystiedot

  • University of Jyväskylä
  • Avoimen tiedon keskus
  • Saavutettavuusselostus