Harjuniemi, M. (2008). Esimiesidentiteetti, elinikäinen oppiminen ja oppivan organisaation ajattelumalli: Kehittyvistä esimiehistä kehittyvään organisaatioon.
Chicago-viite (17. p.)Harjuniemi, Marja-Leena. Esimiesidentiteetti, Elinikäinen Oppiminen Ja Oppivan Organisaation Ajattelumalli: Kehittyvistä Esimiehistä Kehittyvään Organisaatioon. Jyväskylä, 2008.
MLA-viite (9. p.)Harjuniemi, Marja-Leena. Esimiesidentiteetti, Elinikäinen Oppiminen Ja Oppivan Organisaation Ajattelumalli: Kehittyvistä Esimiehistä Kehittyvään Organisaatioon. 2008.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.