APA (7th ed.) Citation

Navia-Rahkonen, B. (2006). Perhemyönteinen organisaatiokulttuuri ja työn imu: Työn vaikutusmahdollisuudet yhteyksiä välittävänä tekijänä.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Navia-Rahkonen, Bianca. Perhemyönteinen Organisaatiokulttuuri Ja Työn Imu: Työn Vaikutusmahdollisuudet Yhteyksiä Välittävänä Tekijänä. Jyväskylä, 2006.

MLA (9th ed.) Citation

Navia-Rahkonen, Bianca. Perhemyönteinen Organisaatiokulttuuri Ja Työn Imu: Työn Vaikutusmahdollisuudet Yhteyksiä Välittävänä Tekijänä. 2006.