Siirry sisältöön
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
  • Kieli
    • Suomi
    • English
University of Jyväskylä | Opinnäytehaku
Kieli
  • Suomi
  • English
Tarkennettu
  • Esimiehen rooli ikääntyvän hen...
  • Sitaatti
  • Tulosta
  • Vie tietue
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Esimiehen rooli ikääntyvän henkilöstön kehittämisessä

Esimiehen rooli ikääntyvän henkilöstön kehittämisessä

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Kantanen, Maisa
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: Jyväskylä, 2007.
Aiheet:
Vakuutusyhtiö Fennia.
esihenkilöt
ikääntyneet
henkilöstö
kehittäminen
tukeminen
alaiset
ikäjohtaminen
henkilöstöhallinto
pro gradu -tutkielmat
Linkit:https://jyu.finna.fi/Record/jykdok.1034873
  • Kuvaus
  • Henkilökuntanäyttö
Kuvaus
Kuvausta ei saatavissa.

Samankaltaisia teoksia

  • Organisaatiokulttuuri ja eri-ikäisten työntekijöiden työssä jaksaminen neljässä organisaatiossa
    Tekijä: Hamburg, Nina
    Julkaistu: (2005)
  • Luottamuksen rakentaminen organisaatiossa esimiehen ja osa-aikaisen työntekijän välillä esimiehen näkökulmasta
    Tekijä: Heinonkoski, Hanna
    Julkaistu: (2007)
  • Johdon ja esimiehen vaikutusmahdollisuudet ikääntyvien ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyyn
    Tekijä: Väisänen, Mervi
    Julkaistu: (2008)
  • Vaikutusmahdollisuudet ja sosiaaliset suhteet : vertaileva tutkimus organisaation eri tasoilla toimivista ryhmistä
    Tekijä: Hilska, Sini
    Julkaistu: (2006)
  • Eri-ikäisten johtamisen haasteet : case: Teleperformance Finland Oy, Jyväskylä
    Tekijä: Korhonen, Minna
    Julkaistu: (2008)

Hakuvaihtoehdot

  • Hakuhistoria
  • Tarkennettu haku
  • Uutuusluettelo

Tarvitsetko apua?

  • Hakuohje

Yhteystiedot

  • University of Jyväskylä
  • Avoimen tiedon keskus
  • Saavutettavuusselostus