|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a22000004i 4500 |
| 001 |
1034852 |
| 003 |
FI-J |
| 005 |
20220414141521.0 |
| 008 |
070810s2007 fi ||||||m |||||||fin|| |
| 035 |
|
|
|a FCC003015250
|
| 041 |
0 |
|
|a fin
|
| 100 |
1 |
|
|a Höylä, Miia.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Miksi suomalaisia naisia on yritysten ylimmässä johdossa vähän? :
|b etnometodologinen lähestymistapa /
|c Miia Höylä.
|
| 260 |
|
|
|a Jyväskylä,
|c 2007.
|
| 300 |
|
|
|a 68 s.
|
| 336 |
|
|
|a teksti
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a käytettävissä ilman laitetta
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a nide
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 509 |
|
|
|a Pro gradu -tutkielma :
|c Jyväskylän yliopisto, taloustieteiden tiedekunta, johtaminen.
|
| 579 |
|
|
|a XLUETTELOITU
|
| 650 |
|
7 |
|a naiset
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p16991
|
| 650 |
|
7 |
|a johtajat
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
|
| 650 |
|
7 |
|a esihenkilöt
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p4191
|
| 650 |
|
7 |
|a johtajuus
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
|
| 650 |
|
7 |
|a esteet
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p38308
|
| 650 |
|
7 |
|a asenteet
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p5619
|
| 650 |
|
7 |
|a yritykset
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p3128
|
| 650 |
|
7 |
|a sosiaalinen konstruktivismi
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p17923
|
| 650 |
|
7 |
|a etnometodologia
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p20561
|
| 651 |
|
7 |
|a Suomi
|2 yso/fin
|0 http://www.yso.fi/onto/yso/p94426
|
| 655 |
|
7 |
|a pro gradu -tutkielmat
|2 slm/fin
|0 http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:slm:s1244
|
| 999 |
|
|
|c 1034852
|d 1034852
|
| 952 |
|
|
|b KANAVUORI
|c 609
|o TAL Gradu Höylä
|9 1
|