Höylä, M. (2007). Miksi suomalaisia naisia on yritysten ylimmässä johdossa vähän?: Etnometodologinen lähestymistapa.
Chicago-viite (17. p.)Höylä, Miia. Miksi Suomalaisia Naisia on Yritysten Ylimmässä Johdossa Vähän?: Etnometodologinen Lähestymistapa. Jyväskylä, 2007.
MLA-viite (9. p.)Höylä, Miia. Miksi Suomalaisia Naisia on Yritysten Ylimmässä Johdossa Vähän?: Etnometodologinen Lähestymistapa. 2007.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.