Partanen, M. (2007). Organisaatiokulttuurin viestinnän ja ihmisläheisyyden yhteydet työn stressitekijöihin: Vertaileva tutkimus kahdessa organisaatiossa.
Chicago-viite (17. p.)Partanen, Maija. Organisaatiokulttuurin Viestinnän Ja Ihmisläheisyyden Yhteydet Työn Stressitekijöihin: Vertaileva Tutkimus Kahdessa Organisaatiossa. Jyväskylä, 2007.
MLA-viite (9. p.)Partanen, Maija. Organisaatiokulttuurin Viestinnän Ja Ihmisläheisyyden Yhteydet Työn Stressitekijöihin: Vertaileva Tutkimus Kahdessa Organisaatiossa. 2007.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.